新人教育やフィードバックの場では、評価者が毎回面談に同席する必要があり、時間的な負担が大きくなっていました。また、教育内容の標準化が難しく、指導の質にばらつきが出てしまうことも課題となっていました。そこで、zer0tech さんに相談し、ChatGPT を活用した新人教育法を試してみることにしました。
導入後は、研修にかかるコストを大幅に削減できただけでなく、新人が成果を出すまでの期間を短縮することにも成功しました。さらに、AI を活用することで、感情や主観に左右されないファクトベースの客観的なフィードバックが可能になり、教育の質が安定し、受け手側の納得感も高まりました。
従来の属人的な教育体制から、再現性の高い効率的な育成プロセスへと進化することができ、非常に大きな効果を感じています。