評価者が面談に同席する必要があり、時間がかかっていた新人教育やフィードバックでしたが、zer0techさんにChatGPTを利用した新人教育法などを試してみました。
研修コストの削減、新人が成果をあげるまでの期間の短期化ができたり、ファクトベースの客観的なフィードバックが可能になりました。
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